De mijlpalen van de U-raad

Binnen de universiteitsraad zijn er drie vaste commissies, die ieder bestaan uit vier personeelsleden en vier studenten.

• Onderwijs, Onderzoek en Studenten (OOS)
• Financiën, Huisvesting & ICT (FHI)
• Strategie, Personeel en Organisatie (SPO)

Daarnaast is er nog een PR commissie die zich bezighoudt met de promotie en presentatie van de universiteitsraad. Het doel hierbij is het vergroten van de naamsbekendheid van de universiteitsraad.

Deze commissies hebben de afgelopen jaren naast hun trouwe werk als waakhond van de Universiteit Utrecht, onder andere gezorgd voor:

• Verhoging van de bestuursbeurzen en activiteitensubsidies (studentzaken, 2003, 2010, 2015)
• Opening van het Academic Skills Lab (studentzaken)
• Opzetten van een schakelprogramma UAF voor vluchtelingstudenten. Hierin worden de studenten voorbereid op het Nederlandse hoger onderwijs (studentzaken)
• Kiesdrempel verlaagd en daarmee de toegankelijkheid van de U-raad vergroot (studentzaken)
• Vernieuwing van de Masterfase (studentzaken)
• Discussies over de investeringen in het onderwijs met het geld dat wordt verwacht vanwege de wijzigingen in het leenstelsel (financiën)
• In het academisch jaar 2016-2017 heeft VUUR er mede voor gezorgd dat het thema Diversiteit in het strategisch plan van de Universiteit van Utrecht gezet werd.
•  Afspraken over het instemmingsrecht van de U-raad op de hoofdlijnen van de begroting (financiën)
• Discussies over declaraties van het CvB (financiën)
• Voortdurende aandacht voor het verminderen van werkdruk (personeelsbeleid en werkdruk)
• Een kritische blik op de gestagneerde groei – en daarmee de relatieve krimp van het marktaandeel van de Universiteit Utrecht. De UU kiest voor kwaliteit boven kwantiteit (financiën)
• Zorgen geuit over de financiële gevolgen van vastgoedinvesteringen op de middellange termijn (huisvesting)
•  Betrokken geweest bij de totstandkoming van het Strategisch Plan 2016-2020 en ingestemd met de definitieve versie (Strategie en Organisatie)
• Geadviseerd om terughoudend te zijn met tijdelijke aanstellingen vanwege cao-afspraken en waarborgen onderwijs en onderzoek (personeelsbeleid en werkdruk)
•  Banden aangehaald met University College Roosevelt (2015 & 2016)
•  Tutoraat op maat onderzoek van Stichting OER in samenwerking met U-raad (2015);
•  Uitgebreid onderzoek naar community vorming van Stichting OER in samenwerking met U-raad (2012)
• Reorganisatie van leerstoelen (2012)
• Blok gevormd tegen de langstudeerboete (2012)

Het jaarverslag van de universiteitsraad 2016 zie je in een oogopslag in deze infographic!