Debat Diversiteit
Diversiteit is meer dan internationale studenten, het is een complex en vaag begrip wat uitleg behoeft. Daarom organiseert een samenwerkingsverband van studenten(organisaties) en medewerkers van de universiteit op 4 april van 17:00 – 19:00 een open dialoog over diversiteit. Deze sessie dient als kick-off om het gesprek UU-breed te starten over de afwezigheid van (aandacht voor) diversiteit.
Diversiteit is namelijk niet alleen de aanwezigheid van verschillen, een soort van ‘happy difference’. Het gaat ook over ableisme; hoe we bijvoorbeeld sommige gebouwen ontoegankelijk maken voor mensen met een fysieke beperking. Het gaat ook over racisme en oppressie in het onderwijs, hoe een islamitische student bijvoorbeeld wordt aangezien voor schoonmaker.
Het gaat ook over problemen ten aanzien van de te leren stof; hoe de Gouden Eeuw niet voor iedereen een Gouden Eeuw is. En het gaat over de afwezigheid van culturele sensitiviteit in ons geneeskundeonderwijs; dat de opvatting over wat ‘gezond’ is, vanuit verschillende culturele en religieuze perspectieven anders kan zijn.
Laten we samen kijken hoe er op de UU wordt omgegaan met discriminatie, racisme, seksisme en ableisme (en ook in het onderwijs) en waar nodig verbeteringen aanbrengen. Daarvoor hebben we een open gesprek nodig om te ontdekken welke dingen moeten veranderen en wat er voor nodig is om daar te komen.
Ben je student of medewerker aan de UU met ideeën over diversiteit en wil je die delen? Meld je via deze link aan voor de dialoogavond:https://docs.google.com/
De avond vindt op 4 april plaats van 17:00 – 19:00 in de Boothzaal (Universiteitsbibliotheek Uithof, Heidelberglaan 3 in Utrecht).
De moderator van de avond:
o Drs. Nancy Jouwe: heeft 21 jaar in de NGO sector gewerkt als manager/directeur/curator voor organisaties die zich bezighouden met vrouwenrechten, internationale samenwerking en kunst, cultuur & erfgoed interculturele dialoog en intersectionaliteit zijn sleuteltermen voor haar.
Een deskundig panel zal deze discussie verdiepen door te reageren op stellingen.
o Gökhan Öztoprak: voorzitter Turks – Nederlandse studentenvereniging Uskudar, tevens student Islam & Arabisch aan de UU.
o Khadija Al Mourabit: voormalig voorzitter van het superdiverse studentenplatform Amsterdam United, tevens student Filosofie en Cognitieve Neurowetenschappen aan de UvA.
o Dr. Jan ten Thije: coördinator UU master interculturele communicatie, is jaren geleden al betrokken geweest bij het G5 project over diversiteit en is momentee; teaching fellow voor Geesteswetenschappen op het gebied van internationalisering.
o Tjalling Valdés Olmos: adviseur en onderzoeker binnen en buiten de podiumkunstensector op het gebied van gender, ras en diversiteitskwesties. Hij was voorheen werkzaam bij het Fonds Podiumkunsten en designbureau Present Plus. Momenteel studeert hij Gender & Ethnicity aan de UU.
o T.B.A.
Stellingen die onder andere aan bod zullen komen:
o Internationalisering is diversiteit.
o De universiteit is (te) homogeen.
o Diversiteit zou een onderdeel van het curriculum moeten zijn.
We hebben nog een klein hapje voor na de dialoogsessie, dus blijf vooral nog even hangen voor een hapje en een sapje.
De avond is opgezet door een samenwerkingsverband van studenten, docenten, medewerkers en enkele studentenorganisaties van de UU:
– Studentenvereniging Uskudar
– Studentenvereniging Insan
– De Nieuwe Universiteit Utrecht
– Medezeggenschapsvereniging
