[:nl]In het academisch jaar 2016-2017 heeft VUUR er mede voor gezorgd dat het thema Diversiteit in het strategisch plan van de Universiteit van Utrecht gezet werd. Miny Rajiv en Josefien van Marlen hebben dit gedaan door aandacht aan het onderwerp te geven en een draagvlak te creëren. Dit leidde tot grote successen: diversiteit werd een…
Lees verder
[:nl] Diversiteit staat hoog in het vaandel bij de Universiteit Utrecht. Het heeft ook een prominente plaats in het Strategisch Plan 2016-2020. Lijst VUUR onderzoekt de mogelijkheid om anoniem te solliciteren op de UU, zowel voor masterstudenten als voor medewerkers. Onderzoeken in binnen- en buitenland tonen aan dat anoniem solliciteren (onbewuste) discriminatie bij het invullen van vacatures…
Lees verder
[:nl] Als student aan de UU moet het je wel eens opgevallen zijn: we zijn een uitzonderlijk homogeen gezelschap. Heel veel blank, heel veel blond. Omdat diversiteit (op alle vlakken) voor zowel de werk- als studieplek aantoonbaar positieve gevolgen heeft zijn we met de fractie ons dit jaar aan het inzetten om ons universitair beleid…
Lees verder
DUB
