Een kritische houding en tegenspraak: een belangrijk fundament voor goed bestuur. In elke laag van de organisatie van de Universiteit Utrecht denken studenten en medewerkers mee over het beleid en geven gevraagd en ongevraagd advies.
Het doel van medezeggenschap is om te zorgen dat de mening van studenten en medewerkers wordt meegenomen in de besluitvorming. Zo vertegenwoordigen de studenten en medewerkers in de medezeggenschap de stem van hun collega’s en medestudenten richting het bestuur van de universiteit. De leden van de medezeggenschap worden door studenten en medewerkers democratisch gekozen tijdens de universitaire verkiezingen.

